曲靖市沾益区人力资源和社会保障局
2019年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号），《曲靖市沾益区人民政府办公室关于编制公布政府信息公开年度报告有关事项的通知》要求，现将曲靖市沾益区人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作报告如下。
一、总体情况
区人社局高度重视政府信息公开工作，严格按照政府信息公开的内容和标准，安排专人负责信息公开及宣传工作。严格按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，妥善处理公开与保密的关系，在确保不失密不泄密的前提下，积极稳妥的将本年度能够公开的政府信息依法公开，既防止因公开不当导致失密、泄密的问题，又保证公民、法人和其他社会组织依法获得信息。
区人社局信息公开内容主要包括部门工作动态、业务政策法规、重要活动新闻、业务办理流程、业务公示及其他依照法律法规和国家规定应主动公开的政府信息。对应当让社会公众或者服务对象广泛知晓或参与的事项，及时主动向社会公开，切实保障群众的知情权。
2019年，我局在各类信息公开平台共发布信息280条，其中：省人力资源和社会保障杂志2篇，曲靖日报13篇，市人社工作信息22篇，沾益政务信息33篇，沾益信息19篇，“狠抓落实年”简报9篇，沾益区人事人才信息网123篇，沾益区人民政府门户网59篇。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年新制作数量 | 本年新公开数量 | 对外公开总数量 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政许可 | 0 | 0 | 0 |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政处罚 | 0 | 0 | 0 |
行政强制 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | |
行政事业性收费 | 0 | 0 | |
第二十条第（九）项 | |||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | |
政府集中采购 | 2 | 6275000元 | |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题
2019年，我单位政府信息公开工作取得了一定成绩，但也存在对信息捕捉不敏感、信息公开不及时、政策解读不到位、信息员信息撰写能力不足等问题。现阶段信息公开还不能完全满足社会公众的需求。主动公开的政府信息与公众的需求还存在不少距离，信息公开的内容需要进一步深化，公开的规范性还有待提高。
（二）改进措施
1.进一步强化信息公开意识，提升信息公开工作的主动性。进一步提升全局干部职工对政府信息公开工作的认识，充分认识政府信息公开工作的重要意义，始终保持高度的政治敏锐性，克服“坐等信息”的做法，自觉主动地掌握各级党委、政府对信息需求的情况，密切关注人事人才与社会保障工作中的实际问题，及时掌握实际情况和第一手信息，为区委、区政府关注民生、解决民难搭建信息平台，切实保障政府信息公开各项工作的全面落实。
2.进一步规范信息公开，完善信息公开内容。一是积极发挥政府门户网站信息公开重要平台作用。及时在“曲靖市沾益区人事人才网”更新发布部门重要会议、重要活动、重大政策等信息，切实做到决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开；二是拓宽信息公开载体。综合运用数字化、图片图表、音频视频等群众喜闻乐见的方式，全方位立体式对人社工作进行公信息开；三是完善信息公开的内容。对群众关注关心关切的社会热点难点问题，主动及时正面回应解答，推动实际问题解决，赢得群众理解和支持；对应当让社会公众或者服务对象广泛知晓或参与的事项，及时主动向社会公开；对依申请公开的事项，明确公开对象和范围、受理申请科室、方式和程序等，在规定时限内作出是否公开的答复；对不能公开的，及时做好解释说明工作。
3.加强信息公开标准化建设，进一步完善信息公开机制。一是强化人员力量。增强信息公开经办人员的责任意识与服务意识，提高信息公开水平，确保信息公开质量和效率。二是健全审核机制。按照“谁公开、谁负责”的原则，各部门负责人对本部门公开内容负总责，所有咨询释疑工作由经办部门负责。严格按照信息公开原则，报部门负责人进行内容及保密内审，内审后报本部门分管领导从必要性、准确性等方面进行审查，分管领导确认后报主要领导审核同意后进行公开。三是严格落实监督考核机制。把政府信息公开工作作为年度考核的重要内容，坚决杜绝应公开而不公开、内容不实、违反程序和时限规定等行为，为推进政府信息公开提供保障，切实落实信息公开工作。
六、其他需要报告的事项
无