在深入贯彻落实市委、区委“三联三争”提高“三个组织化”决策部署中，白水镇切实提高政治站位，把“三联三争”作为抓好基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、社会稳定最重要的载体和抓手，不断提升产业就业扶贫组织化程度，迅速抓实平台联建，整合各方资源，实现利益共赢。
一、探索产业扶贫新路径，不断提升产业扶贫组织化程度
（一）探索实践“党总支+合作社+贫困户+龙头企业+项目支撑”的资产收益产业扶贫“温氏大德产业扶贫模式”。建设现代化、高效化、标准化生猪养殖示范小区，闯出一条绿色生态、循环持续的产业扶贫新路，实现了企业、村集体、贫困户多方共赢。目前，已出栏生猪三批，共计7572头，产生了收益144.23万余元（第三批出栏2149头，利润正在结算中），每户贫困户分红5000元，增加村集体收入27万元。
（二）探索实践“党支部+合作社+贫困户+龙头企业+金融扶持”的“淡定模式”。实现了产业和新型农村合作经济组织对贫困户全覆盖，党建扶贫双推进和壮大集体经济全覆盖。73户贫困户入股383万元，按照入股资金的10%进行分红，其中8%分给贫困户，2%分给合作社。白水社区集体自有资金入股200万元、小塘社区入股100万元。5月4日已举行分红仪式，贫困户收益30.64万元，12个合作社收益7.66万元。白水、小塘分别收益20万、10万元。
（三）探索实践“合作社＋公司＋农户”的能人带动模式。在勺达村引进禾林农业科技开发有限公司发展辣椒产业，带动贫困户增收致富实现产业转型升级，以收购差价壮大村级集体经济。合作社按照3.5元/公斤的价格统一从农户手中收购辣椒，以3.7元/公斤的价格出售给禾林农业开发科技有限公司，0.2元/公斤的差价作为合作社收入，贫困户辣椒种植收入正在结算中，合作社增收3万元。
（四）探索实践“党总支+专业合作社+产业”的龙头带动模式。马场村引进曲靖市缘鑫农业科技开发有限公司，成立了曲靖市沾益区缘鑫种植农民专业合作社，利用闲置土地复种“烤烟+青菜”，降低农户经营风险，合作社按照保底价0.5元/公斤对青菜原料收购，为农户发展青菜种植提供“产、供、销”一条龙服务，实现农业特色产业发展和农户产业增收。
二、打造转移就业“直通车”，不断提升就业扶贫组织化程度
（一）搭建就业服务平台，有效转移劳动力。坚持党建引领就业扶贫组织化，组织成立转移就业服务中心党总支和12个村（社区）工作站党支部，探索实践“就业中心党总支+工作站党支部+劳务经纪人+务工人员”转移就业模式，强化对劳动力转移就业全过程的政治引领和组织领导。健全劳动力资源台账、有转移和培训意愿人员台账、建档立卡劳动力台账、已转移就业人员台账“四个台账”，做到劳动力基本情况清、一技之长人员情况清、劳动力就业状况清、贫困劳动力情况清、企业用工信息清“五清”，科学完善求职登记、用工备案、信息发布、技能培训“四个环节”。召集镇、村两级54名劳务信息员组建服务团队，将政策咨询、培训信息、职业介绍、创业扶持等公共服务延伸到村到组。与云南麒麟益众、曲靖人类资源网、曲靖中小企业人才市场等多家人力资源公司沟通磋商签订长期战略合作协议，麒麟益众选派2名专员驻扎白水镇就业中心宣传政策、组织输出。与辖区内的铝厂、电厂、高速公路白水服务区、淡定饮品、温氏养殖等多家企业签订优先雇佣本地劳动力用工协议，打包推进就业转移，实现人力资源公司输出一批、域内就地转移一批、自主创业一批、劳务经纪人带动输出一批、公共岗位安置一批“五个一批”转移就业增收致富。平台搭建后，成功组织65人到高速公路白水服务区务工，转移到浙江、杭州、成都等地务工80余人。
（二）健全奖励机制，实现多方受益。根据劳务输出稳定情况奖励村党组织、镇中心及村级工作站、村级劳务咨询公司用于壮大集体经济。以规模化、常态化、长效化就业转移促进农村富余劳动力稳定创收致富，现金奖励组织发动输出劳务信息员、劳务经纪人，奖励提供后方跟踪服务的义务爱心团队队员，同时纳入“五星示范户”评选和积分制管理奖励爱心积分。将农民工“愿意去、在得住、能增收”的企业发展为劳务输出基地，构建长期稳定的劳务协作关系，变零散输出为集中输出，营造稳定长效的用工环境，为人力资源公司、用工企业积极争取财政奖补资金扶持和经营性收益、就业与再就业各项优惠政策，提高企业经济效益。通过用好政策获得资金20余万元、园区就近就业获得资金20余万元、麒麟益众合作协议稳定劳务输出获得资金近60万元（70%奖补村级工作站，30%奖补镇就业中心），实现了农民工、劳务经纪人、村级信息员、镇中心、村集体、爱心团队、企业、人力资源公司多方受益。