沾益区教育局2017年度工作情况报告

沾益区教育局2017年的工作紧紧围绕区委区政府确定的教育工作目标任务，按照上级教育主管部门要求，坚持以办人民满意教育为宗旨，进一步创新思路，深化改革，强化管理，提高质量,促进各级各类教育全面协调发展。

一、依法履职

沾益区教育局认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律、法规，落实省、市、区关于教育工作的决议，起草有关地方性的教育规章草案，进一步提高全区教育系统干部职工的执法观念和法律意识，全面推进依法治教、依法治校工作，逐步实现了教育管理规范化、精细化、法制化，有力提升了全区教育事业的良好法治环境。一是健全领导机构，建立工作机制，把依法治校纳入重要议事日程。成立“依法治校”创建工作领导小组，修订完善制度，形成了机构健全、职责明确、人员到位、保障有力的依法治校工作体系。定期召开校长会议，强化责任落实，把依法治校开展情况作为评价学校和校长工作的重要内容，年终进行总结考核。二是严格依法行政，规范学校管理，不断提高学校办学水平。严格按照法定职责、权限和程序进行教育执法活动，落实学校办学自主权，强化对学校的管理和监督，规范办学行为，坚决制止乱收费行为。三是强化依法治校，完善管理制度，全面加强学校民主法制建设。建立健全学校各项管理制度，形成系统、配套、功能完备的制度体系，使学校的各项工作做到“有据可依，有章可循”。推进政务公开和校务公开，广泛征求不同意见和建议，加强民主管理和民主监督，让广大师生、家长参与学校的管理工作，实现学校民主化管理。四是加强普法教育，提高法律素质，为依法治校奠定坚实基础。制定教育系统普法规划和年度工作计划，积极参加上级组织的各种法制培训活动。组织教育系统的全体干部职工认真学习《教育法》、《教育部关于加强依法治校工作若干意见》等法律法规。切实抓好青少年法制教育，通过每学期的法制教育专题课、班会课、思想政治课以及校会、广播、宣传栏，利用宣传挂图、公开信等宣传材料，向广大学生宣传法制教育知识，提高广大学生对毒品危害的认识，增强自觉抵制毒品的能力，为依法治校奠定坚实基础。

二、优化服务

按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及省、市、区委的实施办法，区教育局领导班子成员深入基层倾听师生心声，掌握校情信息，落实政策措施，全方位服务基层，零距离接触师生。一是加大基层调研力度。区教育局领导班子成员定期到学校调研，采取不通知随机性的方式深入全区各中小学校，调研学校发展状况，了解学校各项工作落实情况，问需于校、问计于校、问政于校，掌握科学决策第一手材料。调研期间不走过场、不搞形式。坚持实事求是的原则，鼓励教职工讲真心话、讲心里话，及时了解教职工的思想动态，彻底解决基层工作中出现的新情况、新问题。二是提高学校发展能力。区教育局班子成员带着问题到基层，与管理层和一线师生面对面，耐心倾听教师“诉诉苦”、“发发牢骚”，拉近干群距离，客观梳理学校发展存在的优势和不足，面临的机遇和挑战，剖析学校发展遭遇的瓶颈和困境。引导学校领导成员认清形势，理清思路，根据学校自身实际，确立发展目标，凝聚人心，统一认识，“心往一处想，劲往一处使”。三是指导学校优化管理。领导班子成员根据各校的发展目标，确立并优化学校的管理思路。学校领导与全体教师共同建立教学、德育、后勤、师资队伍等管理制度体系，确保了学校规范有序办学。四是集中突破学校发展瓶颈。教育局领导班子成员分别走进教师办公室、学生课堂和学生食堂，参加校务会议，听取不同层面的意见和建议，引导学校领导者加强反思与自省，集中力量予以破解。

三、工作效率

紧紧围绕2017年教育重点工作，完成全年工作任务。一是教育重点工程建设按期完成。投资1.28亿元的区一中改扩建工程第一期男女生宿舍竣工验收交付使用，教学楼、实验楼平整场地，完成各项报件；世界银行贷款600万美元的区二幼、庄家湾幼儿园建设完成环境影响登记工作、土地手续备案、人防备案、项目建设土地规划许可、工程建设规划许可等工作，已经使用配套资金1576万元；校安工程建设资金6578.4万元，共有建设项目78个，各项工作按期推进。二是推进各类教育协调发展。沾益区小学适龄儿童入学率达100%,辍学率控制在0.2%以内；初中入学率达99.6%以上,辍学率控制在1.5%以内。学前教育三年毛入园率达78%。高中阶段毛入学率达87.50%。2017年全区高考考生3251人，上线3107人，上线率95.6%。一本上线351人，比去年增加86人，较去年提高35.45％；600分以上49人，比去年增加1人，较去年提高2.1％；最高分685分，全省排名48名。沾益区连续五年为清华、北大名校输送生源。健全区、乡、村三级职教体系，深化办学体制机制改革，理顺中职学校管理体制。积极推进校校互动、校地互动、校企互动、校园（区）互动、校城互动的“五互动”发展模式。2017年11月10日，沾益区职业技术学校与深圳艺根传媒发展有限公司签定《校企合作专业共建合同书》，充分发挥各方优势，通过“校企合作，专业共建”等模式，共同培养中高级实用型人才，实现社会、学校、企业、学生四赢的办学目标。三是全力救助贫困学生。2017年，按每人每年资助300元的标准，对在园家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童予以资助，资助面占在园学生总数的16%。加大对贫困家庭寄宿生的生活补助力度，2017年安排补助经费2975.7万元，救助农村义务教育阶段贫困家庭寄宿制学生51804人次。

四、信息公开

教育局本着“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门配合抓，相关人员抓落实”的工作原则，不断健全信息公开相关制度，明确工作人员责任，细化各项工作措施，确保政府信息及时、准确、主动公开。一是成立工作机构。先后成立由教育局长任组长，班子其他成员任副组长，由机关各科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，负责推进、指导、协调、监督全局的政府信息公开工作。二是建立相关工作机制。认真组织学习国家、省、市、区有关文件，并结合实际，建立相关的工作机制，制定了年度信息工作计划、年度信息工作总结、信息公开指南等涉及信息发布协调、保密审查等多项制度，并设立举报箱、监察电话，接待上访及投诉事宜，同时，在沾益教育信息网、电子政务平台网站上公布教师资格证，民办幼儿园、小学、初中申请等具体办事工作流程，明确分工、细化步骤、优化流程，确保信息及时主动公开。三是完善信息发布渠道。对于主动公开的信息，以沾益教育信息网、电子政务平台公开为主，并在网站上加强政务公开栏目的更新和管理，集中发布公开信息。紧紧围绕人民群众普遍关注和反映强烈的实际问题，教育改革的重大问题、重大决策，以及容易产生不公平、不公正甚至腐败问题进行公开，不断促进沾益教育的健康发展。2017年，召开“党务政务财务公开”工作会议4次，局领导深入各学校（园）指导、督促、检查党务政务公开工作6次,面向社会公开信息310余条。

五、廉政建设

区教育局认真抓好廉政建设。一是认真贯彻落实党的十八届五中、六中、七中全会、十九大精神、中央、省、市、区纪委全会精神以及国务院、省、市、区廉政工作会议精神和中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017工作规划》，制定《沾益区教育系统2017年党风廉政建设责任书》。二是认真落实领导干部廉洁自律各项制度，充分发挥宣传教育的基础作用，促进领导干部廉洁、勤政。按照《中国共产党廉洁自律准则》、《云南省领导干部廉洁自律若干规定》的要求，做好领导干部廉洁自律工作。每月至少集中学习党风廉政建设知识1次，全年共集中学习12次，举办领导干部廉洁从政教育专题培训1次，组织各级各类学校（园）书记、校长、副校长和局机关各科室领导以上干部共170余人次参加。组织教育党工委全体在职在岗党员认真学习贯彻《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》。组织教育党工委全体在职党员和纪检监察干部参加党章党规知识网络测试。三是开展廉政谈话工作。为防微杜渐，使廉洁勤政意识深入人心，教育局新任命的干部，除任职前公示外，一直坚持对新任干部进行任前廉政谈话。四是扎实开展廉政文化进校园工作，把培育廉洁价值理念贯穿于教育工作的全过程，大力加强廉政文化阵地建设，不断创新廉政文化载体，广泛开展廉政文化创建活动，把廉政文化进校园工作与校园文化建设相结合，融入学校党风廉政建设工作，融入学校师德师风建设工作之中。五是搞好党风廉政建设和纪检监察调研，抓好信息宣传工作。结合教育实际，积极开展调查研究，撰写调研文章和信息。全年共上报调研文章2篇，纪检监察信息13条，网评文章13篇。

六、落实“马上就办”情况

结合全区“马上办、踏实干”的工作作风要求，严格学习贯彻“马上就办”“1+8”九项制度，切实增强等不起、坐不住、慢不得的紧迫感和责任感，公示办事制度和“马上就办”责任清单，各位领导与分管科室共同研究制定科室周工作计划，并在电子显示屏亮出工作内容、计划进度、完成情况等事项，形成上下互相监督氛围，周末及时督查落实情况、实行销账管理，坚决杜绝“嘴上说、纸上写、墙上贴”“慵懒散漫”等现象，全力提高工作效能。局班子专门召开会议研究部署教育系统工作作风建设工作，局机关主要领导首先做到以身作则、以上率下。要求在工作作风上班子成员向主要领导看齐，科室领导向班子成员看齐，科室干部职工向科室领导看齐，学校向机关看齐，积极转作风，树形象。严格按照领导干部办公用房要求，局领导率先垂范，对局机关五楼进行改造，集中办公。经过作风整治，教育系统全体干部职工积极性极大地调动起来。

曲靖市沾益区教育局

2017年11月21日

社会评价材料