社会评价材料

曲靖市沾益区委区直机关工委2017年度

工作情况报告

区委区直机关工委下设2个机关党委、20个党总支、32个党支部，管理党员2152名。2017年，机关工委在区委、区政府的正确领导下，以“马上就办”的工作作风，认真落实“基层党建提升年”安排部署的各项工作任务，在严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌等方面持续用力，着力提升机关党建基础、党建质量、党建水平。现将2017年工作情况报告如下：

一、依法履职情况

（一）推进“两学一做”常态化制度化，促学习教育初见实效。树立党的一切工作落实到支部的鲜明导向，推进“两学一做”常态化制度化。一是强化学教结合，注重学习教育日常化。督促落实“三会一课”制度，逐步建立计划报备、活动纪实、检查考核制度。坚持将“道德讲堂.微型党课”作为党内教育的常规方式经常性开展，整合资源，推行党组织“示范式”、党员领导干部“引领式”、普通党员“经历式”授课。区委主要领导带头到区委办党支部讲授“两学一做”专题党课，机关各级党组织书记带头讲党课200余人次。二是强化作用发挥，注重活动开展经常化。全面启动并顺利完成了区直2个机关党委、52个党总支（支部）集中换届工作。根据区委工作安排，科学设置基层党组织，及时调整充实2个机关党委、19个区直各党总支（支部）班子。发挥机关党支部主体作用，严格实行入党积极分子确定备案制、发展对象确定预审制，做好党员发展工作。举办入党积极分子培训班1期、发展对象培训班1期45人，发展党员、转正21名。严格落实“党费日”、“支部主题党日”、“党员固定活动日”等制度，落实好党员积分制管理、党员评星定级等实施办法。以庆祝“七.一”活动为载体，围绕区委“七个一”活动开展丰富多彩的纪念活动。机关工委组织7支队伍参加歌咏比赛，取得了很好的成绩。在“七一”前夕对老党员和生活困难党员进行走访慰问，发放慰问金1万元。推荐上报5名人员参加了沾益区“红土地之歌”演讲大赛，成绩优异。三是强化培训指导，注重党支部规范化提升。为进一步解决好基层党组织日常工作中“做什么、怎么做、做了什么”的问题，在2016年规范化党支部创建工作全覆盖的基础上，以抓实做细基层党务为重点，结合实际制定下发了《区直机关党支部规范化提升工作笔记》，工作笔记涵盖机关党支部组织设置、组织生活、日常管理、台账制度、组织活动等内容，对党支部职责定位、工作要求、操作程序、行文规范、活动记录等进行了严格要求和业务规范。通过工作推进会、业务培训会等，进一步强化党务工作者业务指导、培训，扎实推进党支部规范化提升建设。

（二）推进工作责任落实精准化，促活动开展日常化。坚持将党建工作书记抓、抓书记落到实处。一是工作任务清单化。开列了机关“基层党建提升年”5大项29件党建工作，细化分解基层党组织书记和基层党组织抓基层党建项目、责任、考评“三个清单”。二是工作责任具体化。与区直机关党委、各总支（支部）签订区直机关“基层党建提升年”工作责任书、党风廉政建设责任书，厘清责任，把抓党建责任交到手上、落到实处，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。三是工作督查常态化。建立工委委员联系基层党组织制度，2017年工委随机抽查、督查30余次，及时发现并帮助研究解决问题。建立年初抓计划，季度抓督促、半年抓推进、年底抓考核的督查工作机制。召开区直机关党建工作述职评议会议，对基层党组织书记进行现场、书面述职和测评。

二、优化服务方面

严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省、市、区实施办法，切实落实作风建设有关要求，创新服务方式，推行“零阻碍”服务，着力破解机关党建“两张皮”难题，有效促进机关党建工作与业务工作相互促进、相互融合。一是找准问题，在整改提高上着力。组织开展“体检行动”，对机关党建工作中“灯下黑”、“两张皮”方面存在的问题进行专项“体检”，查找出存在的七个方面53种表现形式的问题，对照查找的问题，提出124条针对性整改措施。二是主动服务，大力推进一线工作法。按照“支部建在一线、党员身份亮在一线、党员形象树在一线”的工作思路，在国税局党总支、民政局党总支等窗口服务行业成立了服务大厅党支部，全面落实政务公开、亮牌上岗、“马上就办”等制度，推行为民服务全程代理、“一站式”服务、“一颗章”办理，努力打通服务群众“最后一公里”。区民政局大厅支部成立以来，带领党员群众承担并较好完成了民政局所有对外4大类70余小项服务，限时办结率、首问首办率匀达到100%。三是创新思路，创新党组织设置方式。结合全区重点工作要求，逐步推行在凡是政府主管的、工期在6 个月及其以上的工程建设项目，正式党员3人以上的，设立临时党支部。临时党支部严格执行 “三会一课”等制度，定期组织党员学党章党规、学系列讲话，学安全施工、文明施工的政策理论，结合项目推进开展文明施工我带头、工程质量我承诺、岗位竞赛、技能比拼等活动，确保施工安全有序、项目推进高效、工程质量过硬、工程项目廉洁。区住建局机关党委因势创新，成立了西河公园、玉林山公园改扩建两个临时党支部，区交通运输局党总支成立了珠江源及海峰湿地旅游公路项目部党支部，在保工期、保质量、保廉政等方面充分发挥作用。四是点面结合，在示范引领上着力。按照“班子建设、制度台帐、阵地建设、日常工作、活动组织规范化”的要求，突出“规范化+特色”，分批打造一个集机关、窗口服务、社会组织等的机关党建工作示范带，培育形成一定影响力的“珠源先锋.沾益党建”品牌。

三、工作效率

在2017年的工作中，区直机关工委认真落实区党代会对机关党建工作的部署和省、市委《关于加强和改进机关党建工作的意见》和区委《关于实施“基层党建推进年”的总体方案》安排的各项工作任务，高质量、高标准完成十项重点工作计划，服务承诺、限时办结、首问（首办）和责任追究等制度落实到位。不存在效率不高、推诿扯皮和不作为、慢作为、乱作为现象，工作成效明显。

四、信息公开

严格落实信息公开制度，及时按照区委、区纪委、区委组织部的要求，做好党务公开、政务公开、财务公开工作。机关工委每年只有按月收缴所属机关党委、党总支（支部）党员党费项目，各党组织收缴的党费（含存入银行利息）全部转入组织部党费专户，所有要求公开的事项不存在不公开情况。

五、强化区直机关党风廉政建设

一是坚持“一把手”负责制。始终把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，成立了党风廉政建设责任制领导小组，定期研究部署党风廉政建设工作，班子成员认真履行“一岗双责”职责。二是加强纪工委班子的学习教育。召开纪工委工作会议5次，把每周一的例会定为机关干部党风廉政学习日，坚持每周学，提高干部的自律意识和防范意识，组织所属机关党委、总支（支部）书记54人到云南省第四监狱反腐倡廉警示教育基地进行反腐倡廉警示教育，组织工委干部职工观看反腐倡廉教育片3次，组织集中学习20余次。三是认真落实党风廉政建设责任制。签订了《2017年区直机关纪工委党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设工作纳入机关党建工作的总体部署，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。四是履行职能职责，强化监督检查。认真做好领导干部办理婚丧喜庆事宜报告事项，对科级领导干部婚丧喜庆事宜报告事项进行了办理。五是加强廉政审查。对拟发展党员、调整的基层党组织负责人等工作，都坚持进行资格审查。换届之前，对区直机关各党总支（支部）换届人选候选人预备人选256名向执法执纪部门发出廉政意见征求函，进行资格审查。六是严格抓好区委、区政府《关于进一步严明纪律改进作风的暂行规定》的贯彻落实，认真做好“不作为、乱作为”专项整治等工作。进一步加大工作督查力度，纪工委通过明察暗访、重点节假日抽查等方式坚决纠正规矩意识不强、落实速度不快、制度执行不严、目标任务不清、工作热情不够五大不良风气。

六、落实“马上就办”情况

认真贯彻落实区委“马上就办”工作精神和要求，深化拓展“当先锋、走前头”活动。一是认真制定结合区直机关工委实际的“马上就办”工作方案，理清机关工委“马上就办”责任清单，对基层党组织建设、党员发展管理、党员组织关系转接、日常服务工作等方面做出承诺，切实转变工作作风，提高工作效率。二是结合“挂包帮、转走访”工作，认真开展“双联系一共建双推进”活动，做到有工作方案、有结对共建协议、有活动记录、有脱贫攻坚效果。认真落实区委、区政府安排的精准扶贫各项工作任务，及时按要求拨付5万元扶贫经费到大坡乡政府统筹使用。三是加大机关作风建设经常性管理力度。深入开展党性党风教育，充分运用好监督执纪的“四种形态”，坚持抓早、抓小，把作风建设抓在日常、严在经常，形成常态长效，今年对1名干部提醒谈话1次。

在看到成绩的同时，也应该清醒的看到我们存在的问题，认识到新形势新任务给机关党建工作提出了更高的要求。我们将在区委的正确领导下，以高度的责任心和狠抓落实的工作作风，服务大局，不断促进机关党建与经济社会发展的结合。

曲靖市沾益区委员会区直属机关工作委员

2017年11月17日