2019年以来，白水镇准确运用监督执纪“四种形态”，对监督检查中发现的“四风”问题，综合运用纪律处分和组织处理进行处置，持续保持惩腐高压态势，营造风清气正的廉洁从政环境。

针对苗头性问题，做到“抓早抓小”。完善公务接待管理规定、公车管理、办公用房及党员干部请假报备、规范党员干部操办婚丧嫁娶事宜、因公出国(境)等制度，织牢织密监督网络。    

针对“关键少数”，做到紧盯不放。对发现的制度执行不严格、干部监督管理不到位、财务管理不规范等苗头性问题，及时约谈，指出问题，批评教育，强化责任，限期整改。对存在的共性苗头性问题，召集相关部门和单位提醒注意，督促进行规范完善。  

针对焦点热点，做到“对症下药”。紧紧围绕热点行业，切实纠正“在岗不作为、履职不担当”等方面突出问题，促进政风行风的好转，除此之外，还对在公务接待、公务活动等方面存在的一般性问题，进行综合分析，有针对性地提出处置意见，通过函询、批评教育、诫勉谈话等方式，达到标本兼治的效果。

针对顶风违纪，做到“重拳惩治”。组织开展“五一”、“端午”专项整治行动，重点对挥霍浪费、侵害民利不知止、庸懒散软不作为、缺位失位不担当等行为进行重点整治，进一步严明工作纪律和作风。紧紧围绕落实中央八项规定精神，突出“三公”经费、扶贫资金等领域的监督检查，对顶风违反中央八项规定精神的违纪行为动辄则咎、从严惩治，同时追究相关人员责任，让铁规发力、禁令生威，形成震慑效应。