为扎实开展纪律作风问题整治，切实转变工作作风，打造一支担当、务实、创新、守规矩的干部队伍，德泽乡多措并举全力推进干部纪律作风问题整治工作。
提高思想，统一认识。德泽乡于10月12日召开干部纪律作风整治推进会，对全乡干部纪律作风问题整治工作进行再部署再安排，要求以严的作风、实的措施为四季度工作提供坚强有力的纪律保障。会上，由表现慵懒散漫的职工进行表态发言，对工作表现突出的干部职工进行通报表扬，通过正反典型进行教育，切实增强广大党员干部敢于担当、克难攻坚的精气神。
压实责任，严明纪律。一是完善干部管理规章制度，坚持从严从实，层层传导压力，提高责任意识，进一步严明纪律刚性约束，加强领导干部“一岗双责”的履行，用好纪律“戒尺”，念好规矩“紧箍咒”。二是乡纪委严格督查干部职工迟到、早退、脱岗、上班打游戏、串岗等现象，强化干部讲规矩意识，认真落实监督工作条例，坚决杜绝“四风”，杜绝懒政、怠政等行为，并对违纪行为做到违者必究，一律从严问责，从严处理。
强化管理，严格考核。一是以提高工作效率为目标，进一步完善机关干部日常管理细则，完善日常管理考核体系，强化目标责任制管理。根据干部岗位职责设置考核细则，量化目标任务，按照平时与年终考核相结合的办法，对干部业务工作和包村工作定性定量，公平公正的考出实绩。二是建立目标台账，做到责任与任务同时到人，对未按要求完成并影响考核位次的加大惩处力度，对提前达标达效者，让干部职工充分展示能力有“舞台”，评比树优有“标准”，努力推进各项工作高效完成。三是强化服务群众观念，组织干部进村入户，围绕群众关注的焦点难点问题，从细处着手、向实处着力，千方百计解决难题，打通服务群众“最后一公里”。