沾益区人力资源和社会保障局2017年部门预算公开
沾益区人力资源和社会保障局主要职责
（一）贯彻落实国家、省、市关于人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订全县人力资源和社会保障发展规划、政策规定草案，并负责组织实施和监督检查。
（二）贯彻落实国家、省、市、县关于公务员录用、任免、登记、考核、奖励、惩戒、培训、辞职辞退，职位分类标准、职务管理、职位交流、申诉控告制度和行为规范、职业道德建设、能力建设等方面的规定，并组织实施和监督检查。
（三）拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，完善人才评价制度，建立统一规范的人力资源市场；会同有关部门制定有关人员调配政策和特殊人员安置办法，并组织实施；负责对人力资源市场、职业中介机构进行指导、管理、监督，促进人力资源合理流动、有效配置。
（四）负责全县促进就业工作，牵头拟订全县高校毕业生就业实施意见，完善公共就业服务体系和创业服务体系，组织实施就业援助制度；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，并组织实施；完善职业资格制度，逐步建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
（五）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，贯彻落实城乡社会保险及其补充保险基金政策、标准和续转办法，组织实施基本养老保险统筹办法，拟定全县城镇职工、居民医疗保险改革方案及政策并监督实施；统筹机关、企事业单位基本养老保险政策；汇总审核社会保险基金预决算草案；会同有关部门拟定社会保险基金监督和管理制度，制定社会保险基金收缴、支付、管理、运营的具体办法，对社会保险基金进行监督和管理。
（六）负责全县就业、失业和社会保险基金的预测预警和信息引导，提出应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（七）贯彻执行公务员、事业单位参照公务员法管理人员、机关、事业单位人员工资收入分配政策；会同有关部门规范地方性津贴补贴，深化收入分配制度改革，建立健全工资正常增长和支付保障机制；负责退休审核审批工作，发布本地区最低劳动工资标准。
（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理措施，综合管理专业技术人才队伍建设工作，牵头推进深化职称制度改革工作；负责事业单位工作人员继续教育工作；负责中、高层次专业技术人才推荐和培养工作，积极做好各类人才引进工作；负责公务员培训工作，编制公务员培训规划、计划和标准，负责组织全县行政机关和全县垂直管理机关公务员培训工作。
（九）贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设有关规定，依法对公务员实施监督；贯彻落实公务员申诉控告制度并监督检查。
（十）审核以沾益区人民政府名义的奖励活动；审核上报市及市以上表彰奖励。
（十一）贯彻落实国家、省、市、县有关军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订军队转业干部具体安置办法和安置计划，并组织实施；负责做好军队转业干部教育培训、企业军队转业干部解困和稳定、自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十二）落实农民工工作综合性政策和规划，协调、推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十三）负责全县劳动、人事争议调解仲裁，拟订全县劳动关系政策，完善劳动、人事关系协调机制；贯彻落实禁止使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；组织开展劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
（十四）统筹编制引进外国智力规划和计划，并组织实施；负责出国（境）培训年度计划管理并组织实施；负责监督、协调有关部门引进国外智力成果示范推广工作；负责聘请外国专家引进项目的申报工作。
（十五）承担全县人力资源和社会保障信息网络规划、建设、管理工作；承担全县人力资源和社会保障综合统计、信息工作；发布人力资源和社会保障工作有关信息。
（十六）承办沾益区人民政府交办的其他事项。
部门预算构成情况
沾益区人力资源和社会保障局2017年预算共由5个部门组成，即1、沾益区人力资源和社会保障局，2、沾益区社会保险管理服务中心，3、沾益区医疗保险基金管理中心，4、沾益区劳动就业管理服务中心，5、沾益区城乡居民养老保险局组成。
2016年“三公”经费预算安排情况说明
沾益区人力资源和社会保障局2016年“三公”经费财政拨款预算安排5万元，其中：安排因公出国（境）费0万元，公务用车购置及运行费3万元，公务接待费2万元。具体情况如下：
一、因公出国（境）费
根据年初预算，2017年沾益区人力资源和社会保障局未安排出国（境）费预算费用，未安排单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。
二、公务用车购置及运行费
2017年沾益区人力资源和社会保障局安排公务用车购置及运行费3万元，全部为公务用车运行维护费，主要用于单位公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。
三、公务接待
2017年沾益区人力资源和社会保障局安排公务接待费预算2.14万元，主要用于单位按规定开支的各类公务接待支出。
附：“三公”经费口径说明
一、“三公”经费：按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，纳入市级财政预算管理的“三公”经费，是指市级部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
二、“三公”经费预算数是指各部门（含下属单位）从年初预算批复中安排用于因公出国（境）费、公务用车购置及运行费、公务接待费的预算数（包括基本支出和项目支出）
附件：