近年来，西平街道紧紧围绕市域社会治理现代化“十二项工程”实施要求，坚持以党建为统领，以人民为中心，以法治为保障，加快构建市域社会治理新格局。

　　党建引领，优化组织架构。搭建“街道党工委+共治委员会，社区党总支+共治工作站，党支部+网格”三级红色治理联动平台，街道、社区基层治理办公室、综治中心、公共法律服务中心、网格化服务管理中心“四体合一”，完善四级三调，将矛盾纠纷化解在基层，实现小事不出社区，大事不出街道。

　　织密网格，提升服务能力。依托党群服务中心、综合文化服务中心、劳务市场、红色驿站、红色工圈、红色商圈，采取“党建+自治+公益互助”模式，打造红色暖心服务圈，初步形成半径小于1公里、15分钟的服务群众阵地群。

　　“三定四包”，健全管理机制。合理划分网格，每个网格实行人员、区域、责任“三确定”，落实街道、社区、小组、党员代表和居民代表四级网格长包保责任，完善网格长考核机制，建立网格长与居民积分联结、同奖共惩机制，实现网格化管理横向到边、纵向到底。

　　“五创”扩面，搭建管理平台。针对不同群体的特点，以社区为单位开展“五个五”创评活动，一季度一考核一公示、一年一汇总一评定、一年一授牌一奖励，号召广大居民遵纪守法，践行居规民约，引导人人讲道德，人人重修养，推动“五治”融合。

　　一评一奖，强化结果运用。在争创活动中，全面推行分级分类积分管理，分类制定社区干部户、贫困户、无职党员户、一般农户评分细则，差异化设定评分系数，群众凭积分卡到“爱心超市、居民荣誉超市”兑换同等分值物品，积分可作为各类人群争先创优的主要依据，实现“表现好不好、看看积分就明了”。

　　在探索市域社会治理现代化的道路上，西平街道坚持以基层党建为引领，以网格管理为载体，以创评活动为抓手，以积分奖励为动力，引导各社区、居民小组、党员居民群众、商户在党的基层组织建设、经济发展、社会治理、人居环境、乡风文明等各项工作推进中争先进、立标杆、作表率，从而带动引领社区基层各项工作整体提升，为营造良好社会风气、构建平安沾益打下了坚实基础。

 通讯员  崔俊龙