一是提高认识，领会要求。召开公务用车制度改革动员大会，组织学习省、市、区政府的公车制度改革实施方案要求，领会文件精神。通过向上请示、交流借鉴、局内研讨等形式，吃透公车改革的目标任务、时限要求、参改范围等，把握时间节点，制定我局公务用车制度改革实施方案，确保车改积极稳妥推进。

二是加强领导，完善机制。根据方案实施要求，成立由“一把手”负总责，分管领导具体负责，办公室、人事教育科、监察室主要负责人参与的车改领导小组，主要负责统筹、指导、协调区局公务用车制度改革推行工作。领导小组下设办公室，由办公室、人事教育科、监察室人员组成，负责做好车辆信息、参改人员、公务用车各类成本、交通补贴等基础信息的摸底统计，并按要求完成上报。

三是宣传引导，凝聚合力。加强公车改革的政策宣传和舆论引导，使广大税务人员和纳税人了解、支持改革。密切关注干部思想动态，深入细致地做好思想政治工作，确保机关车改工作顺利推行。做好车改后司勤人员安置、非保留车辆处置、保留车辆使用等后续管理工作预案，为改革推进营造良好环境。

四是规范管理，强化监督。不断规范车辆管理，加强财务管理，严格公务交通补贴发放，不得擅自扩大补贴人员范围、提高补贴标准。加强车改工作的监督管理，严肃公务用车纪律，不得以特殊用途等理由变相超编制、超标准配备公务用车，不得以任何方式换用、借用、占用相关下属单位和个人的车辆，不得接受企事业单位和个人捐赠的车辆，不得以任何理由违反用途使用或者固定给个人使用执法执勤、机要通信应急等公务用车，不得以交通补贴名义变相发放福利，制定并执行好保留车辆管理办法，机关公务人员不得既领取公务交通补贴，又违规乘坐公务用车。